MAKALELER

Bilindiği gibi 1926 yılından bu yana yürürlükte olan 805 Sayılı İktisadi Müesseselerde Mecburi Türkçe Kullanılması Hakkında Kanun (“805 sayılı Kanun”) Türk tabiiyetindeki şirketlerin Türkiye topraklarındaki sözleşme ve yazışmalarını Türkçe yapmalarını ve her türlü kayıtlarını Türkçe olarak tutmalarını zorunlu kılmaktadır. Bu durum yabancı yatırım ve yabancı ortaklı projelerin artışı ile günümüz ticari hayatının gerçekleri ile örtüşmez hale geldiğinden tartışmalara ve zaman zaman maksadı aşan yorumlara neden olmaktadır.

Son yıllarda artan ekonomik sıkıntılara COVİD-19 etkilerinin de eklenmesi ile gerçek yaşam ve ticaret hayatı durma noktasına gelirken e-ticaret ve özellikle sosyal medya mecralarında ünlüler ve “influencer”ların tanıtımları ile satışlar yapan markalar bu krizi fırsata dönüştürmüş gibi görünüyor. Bu fırsat bir pazarlama stratejisi olarak kabul görse de dürüst ve adil bir ticaret ortamının oluşması ile tüketicinin korunmasına ilişkin anlam ve sonuçları da dikkate alınmalıdır.

Kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri özel nitelikli kişisel veridir.

Investors may decide to participate into an existing company or establish a new one. The conditions and procedures for company establishment in Turkey are the same as applied to Turkish citizens. Investor may generally choose to incorporate a Joint Stock Company (JsC) or Limited Liability Company (LLC). Both company forms may be established by a sole partner and/or %100 foreign shareholder/s. Minimum capital requirement for LLC is 10.000TL and JsC is 50.000TL. Setting up a business in Turkey may provide the opportunity to acquire Turkish citizenship by investment or long term residence permit under the same circumstances. Please do not hesitate to contact us info@sevincyoner.com for further questions.

5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’nun 9’uncu maddesinde belirtilen iş sözleşmeleri belirli sürelidir. Bu sözleşmelerin kanun hükmünden kaynaklanarak belirli süreli olması nedeniyle zincirleme yapılsa da sözleşmeyi belirsiz süreli hale getirmez. Bu durumda sonda söyleceğimizi başta söyleyelim, özel okullarda belirli süreli sözleşme ile çalışanlar işe iade davası açamaz, iş arama izninden yararlanamaz, ihbar tazminatına hak kazamaz. Yasa koyucunun bu sözleşmelerin kanunen belirli süreli olarak tayin etmesindeki amaç öğrenciyi ve eğitimi korumak olarak değerlendirilmektedir.

Hak arama özgürlüğü, diğer özgürlüklerde olduğu gibi sınırsız olmayıp kişi salt başkasına zarar vermek için bu hakkı kullanamaz. Şikayet hakkının hukuka aykırı olarak karşı tarafa zarar vermek amacıyla haksız bir şekilde kullanılması halinde kişilik hakları saldırıya uğrayan kişinin tazminat hakları doğabilir.

ÇEKİŞMELİ BOŞANMA NEDİR? BU DAVALAR YILLARCA SÜRER Mİ? Çekişmeli boşanma, taraflar arasında boşanma ve/veya nedenleri konusunda uyuşmazlık olduğunda gündeme gelmektedir ve bu davalar genelde uzun sürer. Bazen müvekkillerimiz veya danışan kişiler “boşanmayacağım, mahkemelerde sürünsün” ya da “boşanmayı kabul etmez, süründürür” diye gelirler.

TBK’nın işyeri kira sözleşmelerinde kiracıyı koruyucu nitelikteki 9 maddesi (TBK md.323, 325, 331, 340, 342, 343, 344, 346, 354) 01.07.2012 tarihinden itibaren 8 yıl süreyle ertelenmişti. Ertelenen hükümlerden TBK md. 323, 340, 342, 344 ve 346 dışında kalanların mülga BK ve GKHK’da kanunda benzer düzenlemeler bulunması ve/veya bu kanunların uygulanmasına ilişkin Yargıtay kararlarında aynı esasların benimsenmiş olması nedeniyle değişiklik yaratmayacağı düşünülmektedir.

There are many benefits of exceptional acquisition of Turkish Citizenship some of which are listed below. Acquisition of Turkish Citizenship by investment also provides great opportunity for free education and healthcare services. Turkey allows multiple citizenships and you do not have to reside in Turkey before and/or after acquisition of the citizenship.

ALZHEİMER HASTA YAKINLARININ YAŞADIKLARI HUKUKİ SORUNLAR WEBİNAR ONLİNE SEMİNER SORU VE CEVAPLAR 06 HAZİRAN 2020 1) Öncelikle yaşlılık ve hukuk konusunu değerlendirecek olursanız, hukuk sistemimizde yaşa bağlı sorunlar yaşayan vatandaşlara yönelik kanun düzenlemeleri var mı? Hukuk sistemimizin yaşlılık özelinde hak temelli sorunlara yaklaşımı nasıldır?